Flexibilisierung der Beschäftigungsverhältnisse
Zielsetzung
Belegungs- und Auslastungsrückgang durch zunehmenden Wettbewerb und gewachsene fortgeschriebene Stellenpläne üben Druck auf die Personalkosten aus.
Die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen kann eine Lösung zur Bewältigung dieser zahlreichen Probleme sein. Den Schwerpunkt des Seminars bilden arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Referenten zeigen Ihnen optimale praxisbewährte Lösungsmöglichkeiten auf, um Ihre Einrichtung für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten.
Seminarinhalte (Auszug)
- Befristung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsverhältnissen
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit/Teilzeitarbeit
- Einsatz von vermeintlich günstigeren und flexibleren geringfügig Beschäftigten (gfB) nebst steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten (Übungsleiterfreibetrag gem. § 3 Nr. 26 EStG; Ehrenamtsfreibetrag gem. § 3 Nr. 26a EStG)
- Versetzung und Umsetzung von Arbeitnehmern
- Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPO-VAZ) bzw. Abrufarbeit nach dem TzBfG
- Arbeitszeitkonten (ohne Dienstplangestaltung)
- aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Geschäftsführung, Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Verwaltungs- bzw. Personalleitung
aus Einrichtungen in der Sozialwirtschaft und Gesundheitswirtschaft
Referent(en)
Golo Busch
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dorothee Cordes
Rechtsanwältin
Ort
Gartenstraße 210 - 214
48147 Münster
Kosten
175,- zzgl. MwSt.
Termine
09:30 Uhr - 14:00 Uhr